幼儿园数据化管理（思考之10）：管理员工还是成就员工？
• 有朋友在东莞开工厂，按他的话说，现在的年轻人越来越难管，缺乏责任心，不愿吃苦还不好学，多说他几句，第二天就辞职走人。
• 在幼教领域，我们必须要看到一个变化，那就是人群阶层的变化，在不知不觉中，我们的员工和家长，90后已渐成主流。
• 90后的成长环境与70/80后有较大差异，传统的管理方式，在他们面前已然失效，对于90后来说，很多时候快乐比钱还重要。
• 三年前，卡萝第一次做暑假班，园长们费心费力，花钱做广告，到处做招生讲座，结果只招了16名学生，连加班工资都不够，家长还不满意。
• 三年后，通过PRG的实施，暑假班的人数期期爆满，而且全部由员工自主推进完成，90后群体涌现出了惊人的执行力与创造力。
• PRG以貌似游戏的方式，将每个人的工作信息流透明化，即时传递管理信号，让管理变得简单，让千里马自动跑出来。
• 与其对90后发号施令，不如让他们自己去创意。与其给90后做“思想工作”，不如在工作中赋予他们以公正感和参与感，营造快乐的氛围。与其去管理员工，不如去成就员工。
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