今日分享学习PRG的心得:今天一天的学习收获满满 让我觉得很神奇 就像王园长开会经常和我们说的时代在进步,网络发展很快 我们的一言一行好的不好的通过网络都能看到,如果我们不努力就会被淘汰。
PRG幼儿园管理系统给我最大的触动就是移动互联网科技的发展加快了整个社会的节奏,幼儿园管理也面临着许多新挑战,员工变化、家长变化、旧的模式只能带来旧的结果,幼儿园引进这样一个神奇的软件,能让老师自发主动的去“积分” 。
一个机构里如果气氛是压抑紧张的,如果老师的笑脸是强装出来的,那么提升陪伴和教育品质就成了一句空话。对于九零后来说,有时候快乐比钱重要。PRG能让老师快乐起来,在PRG的规则里只有加分没有扣分,满满的都是正能量,最根本的是管理方式的变化,不在是传统的从上到下的管理方法,管理者不在需要说教和惩罚,而是不断的看到每个人的贡献,去启发每个人的潜能 ,服务和成就更多员工。
相信随着时间的推移,我们很快发现PRG分数非常重要,优秀的员工会更加努力,后进的员工会自我努力,排名不断变化产生“鲶鱼效应” 以后的工作会让大家更加努力,积极向上、重视积分、争做优秀,为自己的腰包鼓起加油 为能集体出游加油,边工作边努力边努力边游玩,真好~ 贾贝贝分享
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