通过今天一天对PRG幼儿园管理系统的了解,在以后的工作当中引进这个软件以后,能清楚直观的知道管理者对员工公平、公正的奖励制度,从而更能激励我们一点点突破自己,从而变得更加优秀。
每个幼儿园都不缺制度和规定,缺少的是执行力。一件事情,老师是用心做还是不用心做,只要做了对幼儿园有价值的事情,不论大小都可以获得PRG积分,而积分的排名又与各项收入福利,从而激励员工,不再靠管理者催着了。
而且在PRG的规则里,只有加分没有扣分,去启发每个人的潜能,去服务和成就更多员工。
PRG幼儿园管理系统,能够不断激发大家去创新、创造一些东西,这样会激励着大家前行
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