PRG幼儿园管理系统

移动互联时代数字化幼儿园管理系统-成就员工,解放老板,幸福做幼教!

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幼儿园数据化管理(思考之6):互联网企业给幼儿园的管理启示?

•    昨天有外地做培训的朋友来访,一起喝茶。他说想做在线教育的创业,简单描绘了一下路径:先做个APP,然后圈用户,再然后就...一听就是还没交学费的。最后我很真诚地告诉他:兄弟,别折腾了,去国外好好享受生活吧,这真不是你的菜。
•    都在说90后重要,他们是互联网的原住民;都在说员工重要,他是最接近客户的人。同样都是90后,有的组织里90后员工激情创意无限,有的组织里则是“上班是病猫下班是夜猫”。互联网企业多是前者,传统机构多是后者。
90后员工激情创意无限.jpg
•    美的总裁方洪波曾说,在现阶段,组织和管理变革比产品技术创新更重要,组织不改,其他都是空的。而所谓的组织变革中,最核心的就是对员工的评价和分配机制。
•    在我看来,对大多数的教育机构来说,想要在移动互联时代寻找机会,与其去搞什么技术合作、开发APP,不如先从另一个维度去拥抱互联网大潮——学习互联网企业的组织管理办法,激活80后、90后员工,这个更接地气。
卡萝的幼儿园.jpg
•    卡萝的幼儿园,大多都是收购来的,大凡出售的园所,问题都是一大堆。其实所有的问题,归根到底都是人的问题。于是卡萝在三年前启动PRG管理系统,全面激活了员工能动性,在传统的幼教领域,构建出了一个互联网时代的组织形态,从而让卡萝焕发出无限生机。
•    三年前的卡萝是“机械组织”,它是僵硬的:哪怕是班上一个老师请个几天假,也能让园长坐立不安,一个萝卜一个坑,各人只顾门前雪,组织僵化,平均分配,缺乏创新和快乐;现在的卡萝更像是“有机组织”,它是有生命力的:员工主动承担,自主学习成长,创新和惊喜不断,优秀员工越干越起劲,园长越来越轻松。
 

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PRG专门从事幼儿园管理系统开发、园所管理咨询服务,致力为园所提供一站式、一整套、精准定制的幼儿园数字化管理解决方案。

发挥自身核心能力,提供幼儿园数字化管理标准化体系,已帮助全国600家高端幼儿园实现数字化管理,提升办学品质与教育服务质量。

我们的专家从园所诊断、到面授培训,从提供全面提升解决方案到入园督导检查,从园所办园理念,到教育教学综合能力提升,从后勤管理,到家长服务,帮助各幼儿园树立数字化管理的核心理念,打造优秀团队,建设卓尔不群的园所文化,并实现互联网时代跨越式发展,与国际接轨。

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