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幼儿园副园长聘用合同

    甲方(用人单位):

  地址:

  法人(负责人):_____ ____

  乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________

  居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________

  经双方友好、平等协商,XXX幼儿园特聘请XXX担任幼儿园副园长一职,协助园长对幼儿园进行日常经营管理工作, 为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,特签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。乙方应胜任本职工作,并进步副园长技巧,乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  1、协助管理全园的安全工作,重视幼儿的安全,避免人为造成的重大安全事故

  2、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展,提高教师的积极性,主动性.

  3、提升教育教学质量,提高社会及家长对学校的满意度。

  4、管理幼儿园的日常保教工作,

  5、协助园长做好对教师的考核工作,并每个月做一次工作总结.

  三、工作考评:

  1、月考勤对照副园长考核表扣分。

  2、 学期考评,一学期不出任何安全事故,记录完整被评优的的发 元考评奖。

  四、劳动纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者财物的。

  2、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

  3、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的 。

  4、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  五、劳动合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。

  六、劳动合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

  (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;

  1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;

  3、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

  (三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事副园长工作。

  2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  七、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

  八、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。

  九、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  十、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

  十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  甲方:(盖章)

  乙方(签字):

  合同签字日期: 年 月 日

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