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幼儿园奖惩管理制度

幼儿园奖惩管理制度-PRG<a href=https://www.xiaoxianprg.com/ target=_blank class=infotextkey>幼儿园管理系统</a>

  幼儿园奖惩制度01

  1、鼓励教职工关心幼儿园,发扬当家作主精神,凡被采用的合理化建议,视其贡献作用大小,给予适当的奖励。

  2、鼓励教师积极参加教研活动,积极撰写教育论文,凡被选用登载的奖励50元,市一级的奖励100元,省一级的奖励150元,国家一级的奖励200元。

  3、全勤的教职工每月发给全勤奖,迟到、早退、旷工、请假等,按奖励工资分配条例扣发工资奖金。

  4、凡出现事故,隐瞒不报,自作主张处理,当成责任事故处理。

  5、出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资,其它责任人视情节轻重酌情处理,出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元,直接责任者扣发100元。

  6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等,因保管不慎造成损坏、遗失的,视情轻重、损失大小罚款赔偿。

  幼儿园奖惩制度02

  (一)奖励制度幼儿园鼓励先进,奖勤罚懒。

  1. 幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。

  2. 履行职责优秀者给予奖励。

  3. 超出工作量者给予超工作量奖励。

  4. 完成目标考核给予目标考核奖励。

  5. 为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖励。

  6. 资金来源为幼儿园收取保育费和节约开支的经费。

  (二)惩罚制度

  1. 迟到、早退、缺席、病事假须说明原因。迟到、早退5分钟以内扣除奖金5元,5分钟以外扣除奖金10元。30分钟以上视为缺席(或旷工)。按同等条件处理。

  2. 病假:当班一个半日活动扣20元,坐班一次扣5元。

  3. 事假:当班一个半日活动扣30元,坐班一次扣10元。

  4. 当班时间离开工作岗位实行累计时制,30分钟起计,累计2小时为一个半日活动,分别按病事假同等标准扣除奖金。

  5. 擅离职守酌情扣除奖金。10元起点,上不封顶。

  6. 旷工一次停发当月全部奖金,期末考核扣10分以上。

  7. 责任事故实行赔偿制度,酌情扣除奖金。

  A、造成经济损失的,按造成损失的比例承担赔偿,不低于发生金额的30%,(注:完全责任完全承担,部分责任部分承担,无责任不承担。)

  B、根据事故责任大小轻重,扣除期末目标考核奖1—10分。

  8.违反职业道德、劳动纪律,体罚、变相体罚幼儿,报复、变相报复家长、工作失误,给幼儿园声誉造成不良影响者,视其情节扣发当月奖金10—100元。期末考核扣除目标责任奖1—10分。

  9.其它幼儿园规章制度涉及者。

  10.全期事假在一月以上(含一月),病假二月及以上和全学期工作时间不足二分之一,不享受幼儿园任何奖金、福利待遇。

幼儿园管理咨询服务

PRG专门从事幼儿园管理系统开发、园所管理咨询服务,致力为园所提供一站式、一整套、精准定制的幼儿园数字化管理解决方案。

发挥自身核心能力,提供幼儿园数字化管理标准化体系,已帮助全国600家高端幼儿园实现数字化管理,提升办学品质与教育服务质量。

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