1月5日,PRG幼儿园管理系统服务团队来到阜阳市金叶幼儿园,与园所管理干部共同分析制定金叶幼儿园管理运营目标;梳理金叶幼儿园原有考核管理制度与PRG幼儿园管理系统考核规则相融合,进行PRG幼儿园数字化管理系统导入服务,并协助召开全员说明会,及幼儿园管理系统日常操作的现场指导。
幼儿园是孩子们成长快乐的乐园,是孕育艺术的摇篮。金叶幼儿园秉持“一切为了孩子”办学宗旨,抱团成金的教育和保育工作者团队,拳拳爱心如同天空七彩阳光,无微不至呵护,陪伴每一位入园小朋友的幸福童年。
PRG加分机制最大程度上实现了公平,绩效考核分数与工资直接挂钩,老师拿自身结果和价值与幼儿园进行交换,不仅体现了幼儿园与老师之间的公平,而且老师个人的价值观与幼儿园的价值观更加统一,能够自愿接受幼儿园价值观,自觉按幼儿园价值观行事;体现了付出会有回报,想要回报也必须为园所付出。
使用PRG幼儿园管理系统能更详细、有目标、有方向地让老师去工作,能更公正的表扬和鼓励,让老师感觉到付出就会有回报。金叶幼儿园将开展希翼的翅膀,带领各类孩子拥抱美好的明天。
PRG幼儿园管理系统服务全国600+家优质园所的洞见 1、以前数量至上,未来质量为王;一个优质园所,胜过十个平庸幼儿园。 2、优质幼儿园未来会越来越好,所有优质园所的共通之处,就是管理好。 3、幼儿园的品质和特色,是果实;园所的管理和运营,是根茎。真正改变,需找根源。 4、员工执行力问题,归根到底是幼儿园管理问题,重复过往的经验只会带来相似的结果。 5、老师动力,园所盈利,老师收入是一个循环圈,幼儿园管理的价值就是在做“正向循环”。 6、课程要感性,管理要理性。理性的背后是数据,不依靠数据的幼儿园管理系统,都属“人治”。
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